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          贵州省国家第 122 职业技能鉴定所于 2011 年 8 月 1 日 经贵州省人力资源和社会保障厅批准成立,鉴定所现有国家考评员和高级考评员 11 人。 鉴定所以学校为依托,在职业技能鉴定工作方面在贵州省职业技能指导鉴定中心指导下面向社会和通信行业及在校学生开展……
     
       
     
     
     
     
     
     
     
     
     
       
     

    122 所考评人员使用、组成管理制度

    一、职业技能鉴定考评人员实行聘任制,职业技能鉴定所要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种等级或类别的考评员;

    二、考评员由鉴定所在贵州省职业技能鉴定指导中心获得考评员资格证书的人员中选择聘用;

    三、职业技能鉴定考评员由鉴定所对考评员的工作表现作出评价,优秀的给予表彰,对长期不参加考评工作或工作中违反规定,徇私舞弊,经批评教育仍不改正的,取消考评员资格,并提请有关部门给予处分;

    四、每次鉴定时,都要组成专业考评组,职业技能鉴定专业考评组,视考生人数确定,但每组考评员不得少于 3 人,并指定一名组长,专业考评组实行不定期轮换制,每次鉴定时,轮换调整的考评员人数不少于总数的三分之一。

    五、考评员亲属参加职业技能鉴定时该考评员不能担任本次考评,任课教师不得担任本班次考评工作的考评员。

    六、考评员有权对考核工作提出改进意见 , 职业技能鉴定所应认真听取。

     
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